2022企業永續獎揭曉/遠銀再奪人力資源大獎

遠東銀行（2845）成立30年來，致力打造與員工共創成長的學習型職場，今年首度獲得台灣永續獎頒發人才發展領袖獎，為繼年中第二度榮獲國際專業期刊《HR Asia》頒發「亞洲最佳企業雇主獎」後，再次奪得人力資源領域的指標大獎肯定。

遠東銀行導入TTQS人才發展品質系統，目前評核認證為金牌等級。遠東銀行長年入選台灣高薪100指數成分股，以具競爭力的薪酬，對外延攬人才，對內一路栽培員工，除提供多元職能的短期課程，也平行規劃儲備幹部、中階及高階潛力人才等為期兩年的培訓營，協助員工擁抱廣闊的職涯發展，同時為銀行建立穩定的接班梯隊。目前主管事業群的個金副總張小倩、法金副總季正華都是自高階潛力人才培訓計劃脫穎而出。

遠東銀行董事長侯金英甫獲金融貢獻獎，為女性從業典範；目前女性管理職占遠東銀六成，包含事業群、總處的最高主管。遠東銀行高度重視同仁工作與身心健康平衡，提供社團補助、員工持股信託等優於法令福利，是教育部認證運動企業，及北市府認證績優健康職場。近期更號召員工參與淨灘團，開辦永續小學堂，將員工學習ESG新知的積點化為永續圖書，捐贈離島小學。

以長期穩健成長為發展主軸，遠東銀總經理周添財於獲得台灣永續獎人才發展獎後表示，除了員工，遠東銀也與主管機關、客戶、投資人、供應商、非營利組織等利害關係人攜手前行，體現共創、共享、共好價值。