遠東商銀榮獲DBTA《最佳職場福祉支持獎》

DBTA 2026「多元共融願景獎」頒獎典禮於民國115年10月21日假台北遠東香格里拉飯店舉辦，遠東商銀首次參評即榮獲肯定標章《共融同行企業》及企業獎《最佳職場福祉支持獎》。遠東商銀秉持「誠、勤、樸、慎、創新」之集團精神，透過DEI(多元Diversity、公平Equity、共融Inclusion)之具體行動實踐，支持員工在不同職涯階段的多元需求，致力成為促進員工生活與職涯和諧共振之績優企業。

遠東商銀以重視人才、建構友善職場及打造有溫度的幸福企業，獲DBTA《最佳職場福祉支持獎》，由遠東商銀人資長李弘暉(中)與人資團隊合影。(圖 / 遠東商銀提供)

遠東商銀以重視人才、建構友善職場及打造有溫度的幸福企業，為人力資源政策的最高指導原則。遠東商銀訂有多項優於法令的措施。如:提供友善家庭假 30 日、8天產檢及陪產檢假、全薪小產假，海外派駐者另有租金、子女教育費與探親機票等各項補助；每日得在 2 小時範圍內彈性調整工作起迄時間；團體保險涵蓋員工及其眷屬5大保障，保費全額由遠東商銀負擔。另外，遠東商銀亦提供駐點護理師服務、EAP(員工協助方案)、特約托育安親/長照機構及心理諮商所供員工選擇使用，並且每年舉辦家庭日、健康活動，給予員工全方位職場福祉支持。

除本次獎項外，遠東商銀今年亦首次參與美國Brandon Hall Group HCM Awards(人力資本管理獎項)評選，初次參賽即榮獲1金1銀1銅的佳績。此外，遠東商銀不僅連續榮獲HR Asia亞洲最佳企業雇主獎及雇主關懷獎、臺北市友善育兒事業獎、1111人力銀行幸福企業金獎、104人力銀行最佳雇主品牌獎、工商時報台灣幸福企業評鑑金獎，更長年入選「臺灣高薪100指數」成分股。展望未來，遠東商銀將持續優化職場福祉及實踐共融策略，打造最有溫度之幸福企業。