永續發展原則 ESG
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對環境的關懷，包括氣候變遷、汙染處理、能源管理、生物多樣性、環境污染防治與控制以及環境友善的產品與製程發展等面向。
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對社會及文化的考量，包括勞工的工作條件、工作安全、客戶福利、社區共榮、社區健康與安全等。
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商業倫理、物料採購、競爭行為、供應鏈管理等與公司穩定度及聲譽相關。
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遠東集團「誠、勤、樸、慎及創新」的經營理念，在充滿挑戰的新時代， 不斷求新求變，面對全球氣候變遷、水、能資源短缺，及社會參與等全球化議題，我們以勇於開拓創新的精神、樸實無華的態度，運用永續策略，結合企業核心能力，透過穩健治理的態度及行動， 致力創建環境共生，社會共融之永續未來。
對環境的關懷，包括氣候變遷、汙染處理、能源管理、生物多樣性、環境污染防治與控制以及環境友善的產品與製程發展等面向。
對社會及文化的考量，包括勞工的工作條件、工作安全、客戶福利、社區共榮、社區健康與安全等。
商業倫理、物料採購、競爭行為、供應鏈管理等與公司穩定度及聲譽相關。
遠傳承諾到 2030 年將絕對範疇 1 和 2 的溫室氣體排放量從 2021 年基準年減少 42%，同時並將絕對範疇 3 的排放量減少 42% 。公司運營（範疇 1 和 2）所產生之溫室氣體排放的減量目標與保持在 1.5°C 所需的減排量一致。
亞泥承諾以2019為基準年起到 2025 年將每噸水泥材料減少 8% 範疇 1 和 2 的溫室氣體排放量。目標邊界包括生物能源原料的生物源 (biogenic) 排放和清除。公司運營（範疇 1 和 2）所產生之溫室氣體排放的減量目標與保持在 2°C 所需的減排量一致。
遠東新世紀化纖及紡織總部承諾至2030年絕對範疇1和範疇2的溫室氣體排放量較基準年減少42%-45.5%，減量目標與1.5°C路徑一致。同時，設定絕對範疇3溫室氣體排放量減量目標25%-42%。
遠東商銀承諾至2030年絕對範疇1和範疇2的溫室氣體排放量較基準年減少42%，減量目標與1.5°C路徑一致。範疇三請見遠銀官網說明。
HR Asia表彰遠東集團7家傑出的企業。這些企業在為員工創造良好職場環境方面表現出色，並展示了他們致力於培養充滿活力和多元化的工作環境。
遠東集團10家企業於本屆「TCSA台灣企業永續獎」與「GCSA全球企業永續獎」共獲47獎，獲獎數再創新高，連續七年為全台集團之冠。
遠東集團於本屆《遠見》ESG企業永續獎共獲7獎榮耀，名列全台集團第一，遠東集團董事長徐旭東親自出席，領取遠東新世紀傳統產業綜合績效首獎及低碳營運組首獎。遠東新世紀為本屆唯一雙首獎、遠傳電信獲三獎、亞州水泥與遠東SOGO百貨各獲一獎。
遠東集團本屆共榮獲38個獎項，總獲獎數已連續第六年為全台集團第一。徐旭東董事長獲終身成就獎。
遠東集團於本屆遠見CSR暨ESG企業社會責任獎共獲5項大獎，名列全台集團第一，堪稱台灣永續發展先鋒，集團董事長徐旭東表示，集團文化是「取之於社會、用之於社會」，相信旗下各公司都能夠持續精進ESG的企業文化，落實永續經營的商業模式，創造出嶄新的成長動能。同時積極投入全方位的永續工程，展現世界一流企業的永續典範。
遠東新世紀和遠傳於905家受評上市公司中脫穎而出，雙雙入列前5%企業，其中遠傳更是連續七屆上榜！不只如此，遠東集團旗下東聯化學、遠東百貨、裕民航運、遠東商銀、亞洲水泥也亦獲選前6%～20%，宏遠興業也獲得前21%～35%的佳績。
遠東集團於2021《遠見雜誌》企業社會責任（CSR）獎大放異彩，旗下遠東新世紀獲「ESG綜合績效類—傳統產業—楷模獎」、遠東SOGO百貨獲「ESG綜合績效類—一般服務業—楷模獎」、Big City遠東巨城購物中心獲「傑出方案類—幸福企業組—楷模奬」，3項大獎榮耀，名列全臺集團第一。徐旭東董事長身為集團大家長，親自出席贈獎典禮，並代表遠東新世紀受獎。
