獲獎數全台集團之冠！遠東集團獲《遠見CSR》五獎肯定

遠東集團於本屆遠見CSR暨ESG企業社會責任獎共獲5項大獎，名列全台集團第一，堪稱台灣永續發展先鋒，集團董事長徐旭東表示，集團文化是「取之於社會、用之於社會」，相信旗下各公司都能夠持續精進ESG的企業文化，落實永續經營的商業模式，創造出嶄新的成長動能。同時積極投入全方位的永續工程，展現世界一流企業的永續典範。

遠見CSR暨ESG獎最大贏家。遠東集團董事長徐旭東(中)、遠東新世紀行政總部總經理鄭澄宇(左1)、遠東巨城購物中心董事長李靜芳(左2)、遠東SOGO董事長黃晴雯(右2)、遠傳電信永續長林慧珊(右1)

遠東新世紀（1402）獲得本屆循環永續組首獎及傳統產業楷模獎，因深耕回收產業逾30年，卓越的表現再獲肯定。除了從陸地與海洋回收寶特瓶與聚酯廢棄物，2021年遠東新世紀更投入工業廢氣回收再製技術，全面佈建「陸」、「海」、「空」廢棄物回收再製的綠色技術。

遠東新也持續增加綠色產品的應用範圍，除使用於服飾、鞋材、飲料用瓶、家用品，亦將技術轉承於難度更高的工業級纖維材料，與德國馬牌輪胎公司合作，為推動循環經濟共同努力，經過2年以上的研發，於2021年發表以回收寶特瓶製成的車用輪胎，未來也將擴大回收寶特瓶應用於知名積木品牌，加速環保永續目標。透過回收再製，2021年遠東新世紀減碳貢獻580,000 噸二氧化碳，約58,000公頃森林吸碳量，或約320,000戶家庭一年電力使用排碳量。

遠傳電信（以下簡稱遠傳）積極推動數位轉型升級，以5G結合「大人物」（大數據、人工智慧、物聯網）及雲端、資安核心技術，透過AI與建置與優化5G網路、基地台混頻技術等節能減碳措施，每年減少的二氧化碳排放量相當於138座大安森林公園年吸碳量；並協助政府單位導入智慧路燈管理系統、智慧能源管理系統、5G遠距診療等創新應用，每年減少24,871 噸二氧化碳排放，獲電信業楷模獎。

百貨業CSR模範生-遠東SOGO百貨（以下簡稱SOGO）非上市公司但連續8年自主發行永續報告書。儘管2021年疫情陰霾籠罩，仍將盈餘分享給員工，為同仁加薪4%，致力打造安心賣場守護利害關係人。SOGO串連供應鏈推動「新食器時代」，至去年底，全台各店95%以上的餐廳皆為綠色餐廳，同時亦攜手顧客進行永續消費，發展永續選商專案，推出〈SOGO Sustain．好物好選〉永續商品，提供顧客一站式的綠色消費體驗，獲一般服務業楷模獎。

Big City遠東巨城購物中心（以下簡稱巨城）以「社區健康 Big 加值」促進熱血募集、肝病防治、全齡健康三大目標，創造具影響力的公益價值。2017年至今凝聚逾50個夥伴團體力量，累積舉辦177場捐血活動共募得超過23,000袋血液。2018至2021年贊助好心肝舉辦保健講座，更率全台首例於商場舉辦大型免費肝篩，3小時完成1,336位民眾檢驗。此外，巨城首創全台跨世代交流公益空間「BBC三合院」，舉辦各項課程講座豐富樂齡者退休生活，並開放公共空間供各級學校辦成果展，每年舉辦的寶寶爬行系列活動已超過2,400位寶寶參與。2018年起累計逾300場近6萬人參與全齡健康促進活動，獲公益推動組楷模獎。

遠東集團制定全面防疫措施 強化企業韌性

2020年起，新冠疫情席捲全球，為了減緩疫情帶來的衝擊，遠東集團規劃完整的防疫措施，為集團員工提供個人防護裝備。

遠東新在全球各廠區，建立因地制宜的防疫政策與配套措施，如實施居家辦公、分區分流、彈性上下班，並定期提供口罩逾850萬只、快篩試劑等防疫物資給員工；針對派外員工，遠東新製作防疫須知跨國懶人包，提高醫療險保額，針對隔離與檢疫等費用提供高額補助，為員工打造疫情下的安心職場。

遠傳電信第一時間為全體同仁投保防疫險並實施遠距居家辦公；以數位服務能力，協助企業客戶打造更彈性安全的遠距工作環境，並推出線上學習與娛樂產品優惠方案，讓民眾享有豐富的居家防疫生活。

遠東SOGO百貨是國內第一個發放員工疫苗接種獎勵的百貨業，提供同仁施打三劑共2,500元電子商品券獎勵，使得疫苗接種率高於全國平均。遠東巨城購物中心為同仁投保防疫險、提供免費快篩試劑及口罩，獨家「巨城得來速」美食行動外帶外送服務與廠商共創雙贏；防疫措施規劃完整更受到新竹市政府肯定為產業防疫楷模。

表：遠東集團第18屆《遠見》CSR暨ESG企業社會責任獎獲獎成績

企業名稱	獲獎項目
遠東新世紀	傑出方案 循環永續組 首獎 〈陸、海、空廢棄物回收再製 佈建全方位循環再生技術〉
	綜合績效 傳統產業 楷模獎
遠傳電信	綜合績效 電信業 楷模獎
遠東SOGO	綜合績效 一般服務業 楷模獎
遠東巨城購物中心	傑出方案 公益推動組 楷模獎 〈社區健康 Big 加值—打造全齡共好健康促進平台〉