遠東商銀獲幸福企業金獎

「第二屆台灣幸福企業評鑑」近日公布結果，遠東商銀首次參賽即自眾多企業中脫穎而出，榮獲金獎肯定。評鑑及頒獎活動由工商時報主辦，評鑑範疇涵蓋企業在文化與價值觀、員工溝通與參與、福利與平等、職業發展機會、工作環境、心理健康支持、創新與激勵、員工成長和學習、培養團隊合作及彈性工作選項等面向。(圖 / 遠東商銀提供)

遠東商銀持續從員工需求出發，打造多元、平等且具包容性的職場環境。在福利與制度方面，除提供具市場競爭力的薪酬外，長年入選臺灣高薪100指數成分股，亦推動彈性工時、多元班別辦公等措施，輔以優於法令的休假制度，對於有育兒及家庭照顧需求的同仁，亦建立支持機制，以協助同仁平衡工作與家庭責任；針對員工的身心照護，則推動員工協助方案（EAP）、健康促進活動及心理支持機制，並開放各項溝通管道，提升組織信任度。

人才培育是上班族關切的議題，對此遠東商銀建構完整且分層多元的學習發展體系，依職務與職涯階段提供專業訓練課程，更因應金融數位轉型與AI發展趨勢，積極導入數位金融及AI應用等跨域學習資源，強化員工在新時代的專業能力與競爭力。

遠東商銀履獲人才發展與雇主品牌獎項，已連續五年獲《HR Asia》「亞洲最佳企業雇主獎」及三度獲「最佳企業雇主關懷獎」，曾為「國家人才發展獎」的大型企業組得主，並連續兩年獲勞動部人才發展品質管理系統 (TTQS, Talent Quality-management System) 金牌認證等人力資源最高獎項。遠東商銀認為幸福職場不僅是依賴制度建立，更源自對員工的尊重與信任，未來將持續深化幸福職場與人才永續策略。