遠東巨城精益求精再獲 APEA 三項大獎　彰顯社會責任與經營管理雙重實力

步入第四季，Big City遠東巨城購物中心用風光的獲獎數字寫下前三季的榮耀，9月25 日更在亞太傑出企業獎（Asia Pacific Enterprise Awards, APEA）中大放異彩，一舉榮獲 「卓越企業領袖獎」、「卓越企業管理獎」及「優異勵志品牌獎」三大獎項，加總之前獲獎數，今年已累積11座重量級獎項，具象了企業社會責任及ESG永續實踐；每一座獎項的肯定，是企業經營團隊攜手打造的漂亮成績，與斐然的營運績效相得益彰。

總經理 羅仕清(右六)帶領團隊開心領獎，並感性表示：感謝全體員工，因為有大家的努力與付出才能打造出兼具創新與社會影響力的購物中心。(圖 / 遠東巨城購物中心提供)

巨城始終堅持「以人為本、永續經營」信念，回首前三季，連續6年榮膺「HR Asia 亞洲最佳企業雇主獎」，同時摘下「台灣幸福企業獎大型企業優等獎」；在社會責任經營方面，更以長期深耕與堅定承諾，獲頒國家級的「經濟部國家產業創新獎」以溫暖數位化服務，重塑藝流、人流、金流為核心的努力成果，7年來累積「亞洲企業社會責任獎AREA」頒發10座獎盃、4度蟬聯「遠見ESG企業永續獎」等多項榮耀，完整體現企業對顧客、員工、通路、社會、文化等各層面的照顧、關懷，以及本身自我精進提升高度要求的責任感。

日前，亞太傑出企業獎（APEA）頒予遠東巨城三大獎項，再度肯定巨城在永續經營上的用心與決心。董事長李靜芳秉持謙遜好學，帶領團隊持續學習、開放共享並驅動創新。巨城團隊承襲「精益求精」的 DNA，在集團零售關企的支持下，發揮內部創業精神，勇於創新、敢於承擔責任，持續開創零售新格局。正因這份求新求變的文化，年僅 13 歲的巨城品牌，才能在眾多競爭者中脫穎而出，榮獲亞洲「優異勵志品牌獎」，深獲桃竹苗顧客青睞。李靜芳也特別感謝遠東集團徐旭東董事長長期以來的信任與支持，讓巨城得以持續突破，成為推動區域消費與產業升級的重要力量。

「卓越企業領袖獎」則是對李靜芳多年領導智慧的肯定。雖然她因公未能親自出席領獎，但她與團隊以「同理心文化」串聯顧客、員工與合作夥伴，打造出一個共好共榮的零售生態。她常言：「巨城能獲得這麼多肯定，歸功於全體同仁、合作品牌與每一位支持的顧客。」這份謙遜與感恩，正是巨城持續茁壯的核心力量。

董事長 李靜芳真誠擁抱展現大愛與同理心，與社福夥伴們共同打造充滿溫度的交流平台。(圖 / 遠東巨城購物中心提供)

遠東巨城多年來堅持「與廠商共好共榮」的價值觀，打造公平競爭與互信合作的平台，也因此讓許多國際與國內知名品牌爭相進駐巨城。能在人潮洶湧、競爭激烈的巨城試煉成功，不僅代表品牌具備市場真實力，更是被視為全台零售業的重要指標。這樣的磁吸效應，持續驅動巨城成為品牌拓展與消費潮流的首選舞台。

遠東巨城秉持「人本精神」與「社會共融」理念，推動 DEI 多元政策，提供生育補助與客語友善職場，屢獲文化與共融獎項肯定。福利除法定假外，更規劃生日假、家庭照顧假、旅遊補助及子女教育補助。人才培育導入 TTQS 並獲金獎，設立「Big學名人講堂」、跨域考察與共學機制，提升專業與國際視野。安全健康方面，導入 ISO 9001、AED 與完善健檢資源，並獲防火及健康職場獎項肯定，營造幸福、安全的職場，因而榮獲「卓越企業管理獎」。

巨城長期推動「藝文培力計畫」，涵蓋街頭藝術、舞蹈、美術、音樂與幼兒啟發，至今舉辦逾 3800 場活動，六成聚焦藝文主題，成為城市文化舞台。每年維持 20% 換櫃率，引進桃竹苗獨家品牌與快閃店，全館四成品牌業績名列全台前三，並串聯 148 萬粉絲會員，每年吸引逾 1500 萬人次。因應新竹科技城特質，率先數位轉型，導入 BI 平台與自主開發 App，打造智慧便捷的全通路體驗，展現零售創新與永續實力，每一環節設身處地著想，正是囊獲「優異勵志品牌獎」的真諦意涵。 

前三季業績創新高 改裝迎戰週年慶

遠東巨城不斷精益求精，以靈活的品牌策略為顧客帶來最新、最具話題性的商品選擇。始終秉持「末位淘汰」的原則，確保館內品牌保持高度競爭力。每一個進駐的品牌不僅具備獨特優勢，更是話題的保證；對品牌而言，能進駐巨城就等同於業績的信心來源，對顧客而言，則是能在第一時間接觸最新潮流與話題。

今年零售市場競爭激烈、出國人數持續成長，巨城仍交出亮眼成績，陸續推出活動吸引顧客，更加上精準的品牌進駐及改裝效益，1月至9月YOY成長5%，來客數亦穩健成長2%，皆再度創新高。

11月底將迎接週年慶，除了加碼優惠，更結合AI的創新行銷，透過社群平台與線上線下活動的緊密串聯，打造更溫暖的消費者互動。巨城董事長李靜芳信心十足：「從品牌佈局到行銷策略都傾注心力，全方位備戰，請大家拭目以待。」