遠東巨城一個月囊括6項國際、國家級大獎 展現營運韌性、創新實力與品牌影響力再獲肯定

Big City遠東巨城購物中心除了穩健營運之餘，遠東巨城近一個月內，接連榮獲「APEA 亞太傑出企業獎」、第23屆「國家品牌玉山獎」6項國內外重量級獎項，其中，董事長李靜芳、總經理羅仕清更分別榮膺「卓越企業領袖獎」和「傑出企業領導人」個人獎項，以其遠見和經營策略打造商機榮景，更獲得國內外專業評審的高度認可。

董事長李靜芳（右五）再奪「卓越企業領袖獎」，18日率團隊抱回「企業躍進獎」及「卓越企業管理獎」肯定。(圖 / Big City遠東巨城購物中心提供)

此次，遠東巨城在APEA獲得的3大獎項乃亞太地區商業界頗具有相當高指標性與公信力-依序為「卓越企業領袖獎」、「卓越企業管理獎」、「企業躍進獎」。董事長李靜芳再度掄元「卓越企業領袖獎」，表彰帶領企業突破困境、具備遠見與創新動力的最高領導人。她從電信跨足零售，以跨領域視野將數位思維導入經營模式，並以人為本的領導理念，打造共學、共好、共創的組織文化，更以引路人角色打造商業價值和社會影響力。二度獲獎的她將殊榮歸功於一路同行的團隊夥伴，始終堅信：「真正的領導不是創造價值，而是成就更多人。」透過人才培育、跨域學習及青年對話，持續培養未來人才，讓企業的影響力得以延續。

「巨城是一個帶著數位基因的創新者」，李靜芳以此勉勵團隊突破傳統框架。因地制宜推動數位轉型，打造出結合科技效率與人性服務的「數位雲巨城」，社群及會員數已突破 157 萬。憑藉精準的大數據分眾行銷策略，VIP 會員更在 10 年間成長 12 倍，並持續維持 14 年業績成長，展現企業面對市場變化時的高度敏捷度與持續成長力，也因此獲得「企業躍進獎」的亞太肯定。

除了數位科技，更定調「藝流策略帶動人流」，將商業空間轉化為文化場域。連辦9年的「兒童故事節」、「BIG CITY 街頭藝術節」及支持青年的「校園聯合美展」，成功將人潮轉化為強勁消費力，每年吸引超過 1500 萬人次到訪，成為 2025 年全台百貨購物中心第五名的大店。從科技運用、藝文培力到永續治理，皆是永續管理的極佳表現，進而榮獲APEA「卓越企業管理獎」的極高榮譽，肯定巨城在藝文培力、永續治理、營運效率、團隊管理與顧客體驗上的卓越整合力。

遠東巨城穩健的經營成果，不但在國際發光，亦獲得第23屆國家品牌玉山獎「傑出企業領導人」、「最佳人氣品牌類」和「最佳產品創新類」3大獎項，彰顯總經理羅仕清長期深耕大新竹在地、帶領企業與城市共好共榮的影響力。羅仕清身為新竹縣關西鎮子弟也是一個資深遠東人。於2010年接下重任，標下遠東巨城現有基地並奉派營運管理，憑藉近50年零售經驗與「務實治理、精準決策」的信念，帶領團隊穩健應對市場變局，並與品牌專櫃及供應商建立緊密的共榮夥伴關係，皆表現其前瞻布局的領導力。

董事長李靜芳(前排中)連續八年贊助女性科學嘉年華活動，積極推動培育國家科學人才。(圖 / Big City遠東巨城購物中心提供)

遠東巨城締造「最佳人氣品牌」標竿之外，更重視與城市的連結，每年舉辦逾400場多元活動，其中超過八成聚焦公益領域，無論捐血活動或馨生市集等，皆傾力投入，以實際行動攜手公益夥伴，讓企業關懷走進城市、融入市民生活。

「最佳產品創新類」則是肯定巨城從數據洞察到服務創新的經營落實，董事長李靜芳與總經理羅仕清皆具財經背景，對數字、市場趨勢及營運效益具有高度敏銳度，不只關注業績，更從數據掌握顧客需求。

面對市場快速變化，巨城以會員經營為核心，讓顧客每次消費都能累積實質回饋，進一步深化顧客與品牌間的互動，發展「BIG CITY會員成長引擎：369高回饋機制」，並結合App一鍵整合服務，將購物、回饋與數位體驗的行為數據標籤化緊密串聯數據，轉化為貼近顧客需求的服務體驗，讓會員在每次到訪與消費旅程都能感受到便利與價值。
對巨城而言，獲項不是終點，而是持續前進的力量。未來將持續以創新為引擎、以人為核心，深化數位科技與服務體驗，並透過藝文、公益與城市共創，陪伴城市成長，讓商業不只是創造消費價值，更能成為連結人與城市的重要力量。