從碳盤查到產品碳足跡，東聯化學打造碳管理競爭力

深化碳管理專業，邁向綠色永續未來

東聯化學於2025年持續深化ESG專業人才培育，聚焦「碳管理」核心議題，於今年8月順利完成為期半年的ESG系列教育訓練。課程自3月開跑，共規劃八大主題，涵蓋從溫室氣體盤查方法、範疇三計算，到低碳轉型與國際永續揭露準則等最新趨勢，完整建構出公司內外部碳管理與永續揭露的知識架構。
此次系列課程總計開設8堂、培訓15小時，累積學習人次達183人，參訓單位包含營業、原料採購、乙烯、法規、行政及財會等部門，充分展現跨部門的學習能量與全員共識。(圖 / 東聯化學提供)

從碳盤查到產品碳足跡，逐步深化專業

本公司企業永續推行委員會總幹事陳威勲表示，東聯化學2024年已率先展開內部碳盤查訓練，讓同仁掌握溫室氣體排放源鑑別及計算技能。今年則進一步延伸至產品碳足跡與綠色供應鏈，強化對外部價值鏈的掌握能力。課程中，透過證交所權證買賣中心與專業顧問師資的引導，同仁們對於範疇三排放量化方法、15類別計算方式，以及低碳轉型路徑規劃，有了更具體的理解。
特別是「產品碳足跡」與「綠色供應鏈」的學習，不僅呼應環境部對企業徵收碳費的新政策，更符合全球客戶對低碳產品日益提升的期待。這讓公司在未來產品布局上，能夠更具競爭力，並符合國際供應鏈的減碳要求。

因應新制，強化永續揭露能力

除了碳管理本身，今年系列課程也著重於國際規範與揭露準則。例如「IFRS永續準則第S1號與S2號」以及「氣候相關財務揭露（TCFD）」的課程，幫助同仁理解主管機關與國際接軌的要求。這些內容正是公司在推動ESG治理與撰寫永續報告書時，必須掌握的最新準則。
值得一提的是，公司特別安排「永續價值鏈（SVC）的挑戰與機會」作為收官課程，提醒全體同仁在面對政策壓力與市場需求時，不僅是遵循規範，更要善用永續轉型的契機，將挑戰轉化為成長動能。

全員參與，邁向永續轉型

此次系列培訓不僅是課程的完成，更象徵公司永續文化的深化。跨部門、跨專業的學習氛圍，讓永續發展不再只是專案團隊的任務，而是全體同仁共同承擔的責任。
隨著碳費徵收正式啟動，以及主管機關對IFRS S2專案的嚴格要求，東聯化學將持續強化碳管理及永續揭露的能量，並在產品、供應鏈與財務報導三大面向積極因應。未來，公司將以更堅實的碳管理基礎，推動低碳轉型，實踐「從內部到外部，從流程到產品」的全方位永續策略。
透過這次的系列完訓，東聯化學再次展現了「以行動落實永續」的決心，並持續朝向綠色低碳、共榮共好的永續未來邁進。