遠東百貨再獲遠見ESG企業永續獎 近一年逾30座永續獎肯定

秉持「永續創造美好生活」的願景，遠東百貨致力落實ESG永續行動，積極在公司內部建立永續導向的管理模式，達成良好的永續管理成果，今(6)日於《遠見雜誌》舉辦2025年「遠見ESG企業永續獎」頒獎典禮，獲頒「ESG綜合績效績優獎」，肯定遠東百貨推動ESG永續的長期努力成果。

遠東百貨副總經理林彰豐出席領獎。圖/遠東百貨提供

「遠見ESG企業永續獎」由《遠見雜誌》自2005年起舉辦至今，以ESG為架構，就企業永續策略規劃、組織作為與績效、利害關係人議合、資訊揭露透明度等各面向完整評鑑企業整體社會責任表現。遠東百貨長期以積極的政策推展ESG永續行動，對公司治理、環保營運、綠色採購、員工照顧、社會公益等面向追求精進，傑出表現在2024年共獲頒32座獎項，如今又榮獲「遠見ESG企業永續獎」，彰顯遠東百貨是在永續推動上不遺餘力且表現優異的企業。

面對2050淨零排放，遠東百貨力行節能減碳，除了持續推動節能專案，亦善用科技力提升能源管理效率，不僅導入機電巡檢APP，提升設備運轉信賴度，更建置iAuto智慧圖控平台，即時監控、分析能源使用狀況，2024年，遠東百貨成功將每1元營業額的用電量相較於2017年減少18%。

與「節能」同步並進的還有「綠電」計畫，2024年遠百花蓮店完成增設太陽光電裝置，目前在遠百信義A13、台中大遠百以及遠百花蓮店皆有設置太陽能發電系統，年產出綠電量近一百萬度，有效降低營運活動的碳排放量。

在員工照顧方面，遠東百貨制定具競爭力的薪酬福利制度，擘劃完整的人才培育藍圖，更重視員工健康，已連續六年推動「員工健康UP計畫」，執行十項員工健康促進行動，同時鼓勵員工參加運動性社團，亦特別針對懷孕員工規劃「母性健康保護計畫」，提供「暖心媽媽包」、舉辦健康諮詢講座等多元化的貼心服務，全力打造健康友善的幸福職場，2024年總公司及各營業據點全數獲頒健康職場認證標章，更榮獲健康企業公民、全國績優健康職場、友善育兒等多項獎勵。

另外，過去五年，遠東百貨平均每年舉辦超過七百場公益活動，成為天天有公益的百貨公司，更長期關懷偏鄉兒童，連續十六年舉辦聖誕節點燈公益活動，贈送每位參加活動的兒童一雙全新運動鞋並安排一日遊，讓小朋友能開啟視野探索新事物，迄今已送鞋給超過3800位偏鄉學童，讓他們歡度寓教於樂的溫馨聖誕節。

實踐環保公益，遠東百貨自2024年開始啟動植樹元年計畫，陸續在新北市板橋文聖國小、臺南西拉雅國家風景區展開植樹活動，埋下大自然的減碳種子，接下來植樹行動會持續進行，全臺有遠東百貨的地方都會執行種樹活動，為淨零減碳的美好未來一起努力。(圖／遠東百貨提供)

遠東百貨與消費者一起在地生活58年，陸續開出摩登時尚的新世代店型，為消費者提供舒適的購物環境與美好的消費體驗。未來，遠東百貨將持續精進ESG永續管理行動，成為消費者實踐永續美好生活的好夥伴。