東聯化學榮獲天下 2026「TALENT, in Taiwan 台灣人才永續行動」標章

東聯化學（OUCC）的永續轉型，是以 EO（環氧乙烷）技術為核心，透過製程創新與材料升級，積極從大宗化學邁向高值永續材料的產業轉型，而「人才」正是推動這場轉型的關鍵動能 。

東聯化學今日宣布，已正式通過天下學習、Cheers 快樂工作人「TALENT, in Taiwan 台灣人才永續行動聯盟」2026 年度審核 。東聯化學在「意義與價值」、「多元與包容」、「獎酬與激勵」、「身心與健康」、「培育與成長」及「溝通與體驗」等六大面向展現卓越實績，深獲評審肯定 。這不僅象徵東聯在落實 ESG 治理上的重要里程碑，更展現了企業將「人才永續」視為邁向 2030 淨零目標最強大動力的決心 。(圖 / 東聯化學官網)

讓人才成為轉型動力：將永續融入企業 DNA

人力資源部主管陳威勲資深經理表示，面對全球氣候變遷與減碳壓力，東聯化學致力將「企業使命」與「永續價值」深度融入人才管理中 。透過推動跨部門 ESG 專業課程，東聯成功建立起內外部的碳管理知識體系，讓每位員工都能理解自身工作如何創造永續價值 。

亮點行動：iPAS 永續人才專班的關鍵成效

在推動淨零碳排的實質行動上，公司積極參與經濟部產業發展署「iPAS 標竿企業綠色供應鏈及智慧生產培訓專班」 ：
•    跨界合作：攜手 26 家供應鏈企業共同參與，課程涵蓋溫室氣體盤查、範疇三計算及低碳轉型策略 。
•    專業證照：截至 2025 年，已有 14 位同仁取得「淨零碳規劃管理師」證照，建立完整的專業知識架構 。
•    實務應用：同仁已能將所學應用於碳足跡計算、低碳製程評估及永續供應鏈管理，將專業轉化為實質的減排貢獻 。

深耕六大面向：打造全方位韌性職場

東聯化學參考國際 ESG 揭露準則，針對人才永續進行全方位佈局，確保企業在快速變動的環境中保有高度競爭力 ：
1. 意義與價值 (Purpose & Value)
將「企業使命」融入人才管理，透過跨部門課程（如碳盤查、產品碳足跡）建立知識體系 。設計員工參與永續專案的獎勵制度，讓同仁在日常工作中親眼見證自身行動對社會及環境的正面影響 。

2. 多元與包容 (Diversity & Inclusion)
致力打造尊重差異的職場文化，推動性別平權與公平晉升制度 。
•    DEI 實踐：執行多元、平等、共融策略課程，並結合職場暴力預防訓練 。
•    成效顯著：確保所有員工享有公平的職涯發展機會 。
•    和諧職場：透過 DEI 教育提升員工對公平的認同，職場爭議與投訴案件顯著下降 。

3. 獎酬與激勵 (Reward & Recognition)
建立具競爭力的薪酬制度，激發員工的創新動力 。
•    績效連結：將專業證照、技能提升及跨部門專案成果納入績效評估 。
•    專案獎勵：設計碳管理、AI 應用及永續治理等專案激勵機制 。
•    人才留任：透過完善福利制度，提升員工留任率，降低流失率 。

4. 身心與健康 (Well-being & Health)
安全是東聯不可妥協的底線 。
•    職場安全：建立涵蓋壓力容器、乙二醇製程 HPEO 管理及有機溶劑作業的安全管理系統 。
•    教育訓練：全員安全教育訓練參與率達 100%，年度訓練時數超過 2,200 小時 。
•    身心促進：推動心理諮詢、健康檢查及運動促進計畫，提升組織韌性 。

5. 培育與成長 (Learning & Development)
建構全方位學習體系，緊密連結公司營運方向 。
•    碳管理專家：透過 iPAS 培訓專班，已有 14 位同仁取得「淨零碳規劃初級管理師」證照 。
•    AI 賦能：培育 AI 辦公及智慧製程能力，ESG 與 AI 課程培訓超過 183 人次 。
•    實務應用：將 AI 輔助決策應用於低碳產品開發，支援高成長領域研發 。

6. 溝通與體驗 (Communication & Engagement)
建立開放透明的溝通平台，如 ESG 專案小組、勞資會議及員工座談會 。
•    知識共享：推動永續與 AI 應用案例分享，形成學習社群 。
•    快速回應：員工改善建議獲得快速回應與落實，提升組織透明度與信任度 。

展望未來：東聯攜手夥伴共創永續視界

通過天下「TALENT, in Taiwan」審核僅是起點 。東聯化學將持續落實標章精神，在社群平台與官網公開倡議內容，強化雇主品牌聲量 。我們承諾持續對內共學、對外共享，帶動供應鏈夥伴一同進步 。
東聯化學將秉持「人才為本」的初衷，不僅追求營運成長，更要成為台灣人才永續的標竿企業，與同仁、社會、環境共榮共好 。

關於東聯化學 (OUCC) 東聯化學致力於提供高品質的化工產品與解決方案，近年積極布局低碳產品開發、特用化學品、電子化學品及高純度氣體，藉由 ESG 永續治理、數位轉型與人才培育，邁向綠色化學企業的新里程 。