遠東商銀獲Brandon Hall國際人力資本管理卓越獎三殊榮

遠東商銀首度參與有「人力資本管理界奧斯卡獎」美譽的 Brandon Hall Group HCM Excellence Awards（人力資本管理卓越獎），即一舉囊括金牌、銀牌、銅牌等三項大獎，橫跨人才管理（Talent Management）與學習發展（Learning and Development）兩大領域，充分展現該行在人才策略上的長期投入與跨度，深獲國際專業評審團的肯定。

遠東商銀獲Brandon Hall國際人力資本管理卓越獎 。(圖 / 遠東商銀提供)

遠東商銀本次以「中階潛力人才發展計畫」奪得「最佳高潛力人才發展(Best High Potential Development)」金牌，該計畫以24個月的培育週期，聚焦提升中階主管的數位轉型領導力，協助銀行落實數位轉型策略布局，展現其在培育未來領導人才上的決心與具體成果。

遠東商銀並以「永續閱讀專案」拿下「最佳學習發展創新(Best Unique or Innovative Learning and Development) 」銀牌，該專案以「閱讀轉化知識、以知識化作關懷」為核心理念，號召近二千位同仁投入公益學習，並將專業知識轉化成公益服務能量，實質捐贈弱勢族群，是將學習文化與企業社會責任結合的創新做法。「最佳人才管理評鑑(Best Use of Assessments for Talent Management) 」銅牌由「晉升評鑑－副理訓專案」拿下，該專案推動四年以來，以結構化、數據驅動的評鑑機制，精準盤點並培育中階主管人才梯隊，兼顧人才品質把關與資源運用效率，強化銀行領導梯隊的建設實力。

Brandon Hall Group HCM Excellence Awards 創辦迄今逾30年歷史，是全球人力資本管理領域最具影響力與公信力的獎項之一，有「人力資本管理界奧斯卡獎」之稱，旨在表彰於人力資源管理領域樹立卓越標準的企業。每年，來自全球頂尖企業的參賽專案須經過由資深獨立產業專家、該機構分析師與企業高階主管組成的評審團，歷經嚴格審查與評選。獎項分為金、銀、銅三級別，最終僅約20%的參賽專案能夠獲獎。

遠東商銀首度參賽即同時獲得金、銀、銅三項殊榮，實證其人才發展策略已具國際級水準，該行表示未來將持續深化人才培育與學習創新機制，為永續經營與數位轉型奠定堅實的人才基礎。