亞東醫院ESG行動再升級 培育34位「氣候與健康管理師」永續生力軍

在全球高度關注「健康 × 永續」趨勢下，亞東醫院持續以實際行動落實 ESG，從循環經濟、淨零碳排到智慧醫療全面推進。今年6月，亞東醫院再度攜手台灣永續能源研究基金會（TAISE），啟動「氣候與健康管理師」培育計畫，並於8月20日舉辦授證典禮。此次共有34位同仁完成專業課程並獲頒證書，更有多位高階主管帶頭投入，充分展現醫院由上而下推動永續的決心，亦呼應「健康台灣深耕計畫」，彰顯醫院對「規劃多元人才培訓」及「社會責任醫療永續」的重視與承諾。這群「綠色種子」將在臨床、行政、資源循環及社區健康等領域發揮影響力，推動低碳醫療邁向新境界。(圖 / 亞東醫院提供)

ESG 轉型先鋒  亞東醫院打造綠色醫療新典範

自 2023 年 5 月與 TAISE 簽署「醫院永續發展倡議書」以來，亞東醫院承諾落實健全治理、社會影響力與環境永續，並在綠色醫療與智慧轉型上持續努力。過去一年，醫院榮獲 2024 年 TAISE 首屆「台灣健康永續獎」循環經濟實踐獎，更在《遠見》第一屆 ESG 醫療永續獎中，一舉奪下 1 項楷模獎與 2 項績優獎，展現卓越表現。

亞東醫院院長邱冠明指出，氣候變遷帶來極端氣候與健康威脅，醫院作為高能耗單位，也面臨能源價格波動挑戰。亞東醫院除持續強化能源管理與資源循環外，更致力營造友善職場，推動跨專業協作與創新，持續扮演社區健康守護者的角色。他強調，本次34位同仁獲證，象徵醫院的永續承諾將落實為全員的具體行動。醫院以最高規格頒發證書，不僅展現對永續發展的重視，更期許同仁攜手激盪創新思維，共同推進永續步伐。
跨部門協作助永續  TAISE大使親臨授證

TAISE 董事長簡又新大使、秘書長陳永仁及經理張智幃也親臨授證典禮，對亞東醫院全員投入永續行動表達高度肯定。簡董事長表示，目前已有 136 家機構簽署永續發展倡議書，亞東醫院不僅將永續理念落實於日常運作，更展現醫療與永續並行的力量，成為標竿。他肯定學員於培訓過程中的投入與全員通過的成果，期許亞東醫院持續發揮引領作用，永續能源基金會也將透過獎勵、鼓勵與競賽等方式，持續推動醫療永續發展。

在課程心得分享中，多位獲證同仁談及體會。藥學部副主任吳福森藥師指出，健康是普世價值，但弱勢族群仍面臨不平等，醫院領頭結合各方資源推動醫療平權，是永續發展的重要目標。麻醉部吳佳展醫師分享，跨部門合作完成報告的經驗，不僅展現專業，也讓工作流程更完善，有助於全院推動環境保護與永續發展。「共存共榮，邁向永續未來」是他們的期許。社區健康發展中心助理管理師陳佳妤則表示，氣候變遷影響日常生活，尤其對長者及弱勢族群，課程學習將應用於社區，降低健康與氣候風險，實踐「永續同行，共築健康社區」。
「智匯價值主管營」開跑  120 位主管接受高階永續培訓

為深化永續治理能力，亞東醫院將於 9 月 14 日舉辦「智匯價值主管營」，在台灣永續能源研究基金會（TAISE）協助下，預計有120位主管參與高階永續培訓。課程內容涵蓋國際永續趨勢、低碳醫療實務及 ESG 管理策略，旨在進一步提升全院永續治理能量，推動醫院在環境、社會與治理各面向持續領先。

邱冠明院長指出，醫療不僅是守護病人生命，更肩負守護環境與下一代的責任。他期許透過主管培訓帶動全院同仁落實永續行動，將 ESG 策略、碳中和目標與臨床、行政及社區健康結合，逐步邁向 2050 年淨零碳排願景。亞東醫院也將透過制度化管理與跨部門協作，確保培訓成果轉化為實際行動，打造更具韌性與永續競爭力的醫療體系。