遠東商銀五連霸「亞洲最佳企業雇主獎」並三度蟬聯「最佳企業雇主關懷獎」

遠東商銀追求卓越職場環境，秉持「以人為本」的企業文化，重視友善職場及員工關懷等議題，日前再度獲得亞洲權威性人力資源雜誌《HR Asia》頒發「亞洲最佳企業雇主獎」，為自2021年參賽獲獎以來連續第五次獲獎肯定，今年同時第三度榮獲「最佳企業雇主關懷獎」，彰顯該行對員工關懷承諾的落實。

人力資源總處協理魏珮菁(中)與人資團隊合影 (圖 / 遠東商銀提供)

《HR Asia》「亞洲最佳企業雇主獎」為亞太區規模最大的雇主品牌獎項，以員工意見調查及企業報告作為評分機制，從組織文化、員工體驗、團隊合作等三大構面進行嚴謹評選。遠東商銀在本次評鑑的各面向皆優於參賽企業平均值，以卓越成績脫穎而出；其中員工意見調查問項中「我有定期接受訓練以有效在工作中運用科技」、「公司鼓勵並資助員工舉辦各種團體社團活動」、「我有足夠的時間完成手頭上的工作」等3項，得分大幅高於參賽企業平均。

在人才培育方面，遠東商銀為鼓勵同仁掌握AI時代脈動，透過架構多元學習平台及舉辦數位金融講座，深化全行同仁的科技能力，已連續22年得到政府認證獎勵，累積金額逾新臺幣千萬元；亦曾獲國家級「國家人才發展獎-大型企業獎」，並連續兩次獲勞動部「人才發展品質管理系統金牌認證」；更以具競爭力的薪酬結構、穩健經營，年年獲選「臺灣高薪100指數」及「臺灣就業99指數」成分股。

此外，遠東商銀致力打造健康職場，年年舉辦健康日主題活動，推動健康新知學習，並號召同仁發揮創意，結合運動及環境友善，進行節能減碳、公益關懷等活動，去年度「運動+ESG」健康日活動全行員工參與率達95%，作為「最佳企業雇主關懷獎」之常勝軍實至名歸。

遠東商銀表示，五度蟬聯《HR Asia》「2025亞洲最佳企業雇主獎」、三度榮獲「最佳企業雇主關懷獎」，是對其在人力資源管理表現的莫大肯定，將持續與員工攜手構築幸福職場，成為令員工安心的後盾，營造更具韌性與成長力的幸福企業文化。