亞泥連續三年榮獲百大永續典範!碳捕捉技術成焦點
亞洲水泥股份有限公司(亞泥)在2024年台灣企業永續獎中再次脫穎而出,連續三年榮獲「台灣百大永續典範企業獎」,並以高透明度的永續報告,四度獲得「永續報告白金級獎」。亞泥指出,這份雙重榮耀,證明亞泥在ESG績效的全面成果。
亞泥副總經理余東霖表示,亞泥的永續成就源自於對ESG的全面投入,將環境保護、社會參與和公司治理結合,實現日常運作中的永續理念。亞泥透過詳盡的永續報告揭露資訊,讓企業運作更透明,這是對內部治理的堅持,也是對外部利害關係人的責任和承諾,亞泥同時推展環境保護和社會參與,讓企業永續經營不只是目標,而是實踐在日常運作的具體行動。
亞泥把永續理念深植在企業治理,具體實踐在薪酬制度上,高階經理人的薪酬和ESG永續績效指標緊密結合,年度績效考核中,ESG表現直接影響變動薪酬的6%,形成強大的內部驅動機制。此外,亞泥持續落實ISO 37001反賄賂管理系統,2023年全體董事和員工均簽署「賄賂防制政策遵循聲明書」。在人才發展方面,亞泥於1998年推出「員工信託持股」方案,讓員工共享企業成長成果,截至2023年底適用率達73%,員工參與率近6成。亞泥培養內部人才不遺餘力,支持員工針對職涯成長需求,藉由透明公正機制,內部轉任或跨部門學習,因此年年保持低自願離職率,以去年為例,扣除退休人員,自願離職率僅3%。
推動低碳轉型 迎向淨零目標
面對全球氣候變遷挑戰,亞泥制定短中長期減碳策略藍圖,逐步向淨零目標邁進。亞泥發展碳捕捉再利用(CCU)技術,並計畫2030年每年捕捉1.8萬噸碳排放。主要製造廠區已達ISO 14001環境管理標準覆蓋率86%,展現企業對綠色轉型的決心。
深耕社會參與 打造和諧社區
亞泥的社區參與計畫涵蓋生態教育和地方發展,並設立聯繫窗口,推動與地方的良性互動。截至目前,亞泥已輔導建設34處蝴蝶棲地,對生態保育貢獻良多。
亞泥積極履行企業社會責任,透過多元社區參與計畫,打造和諧的在地關係。亞泥的永續成就扎根於全體員工的努力和對社區的承諾。透過卓越的公司治理、深耕人才培育、推動低碳技術,亞泥不僅締造企業佳績,更以實際行動引領產業走向永續新局,成為企業發展標竿。
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新聞來源
Pchome 許家源記者