亞泥報捷 榮獲「亞洲最佳雇主」4大獎

「2023亞洲最佳企業雇主獎」得獎名單出爐，亞泥(1102)今(2023)年超越過去成績，拿下大滿貫，除獲頒最大獎「亞洲最佳雇主獎」外，更一舉奪得「多元共融獎」、「數位轉型獎」、以及「最佳關懷獎」。亞泥總經理李坤炎表示，連續三年獲獎，是對公司文化的肯定，未來會持續建構積極、靈活、友善的職場環境，讓所有同仁發揮潛能、創造價值，共同迎接新時代的挑戰和機遇。(圖片來源：亞泥提供)

亞泥指出，「亞洲最佳企業雇主獎」是亞太區人力資源管理領域最具權威指標性的獎項之一，由知名人力資源雜誌《HR Asia》所舉辦，今年主題著重在多元與包容；公司塑造開放和包容的工作環境，讓大家不因種族、階級、語言、宗教、國籍，而有差別待遇；評審則認為，亞泥協助員工愉快穩定地逐步發展，除實現自我、與公司共同成長、並貢獻社會、支持家庭，是最佳雇主典範。

亞泥亦指出，公司全方位打造幸福職場，提供優越的薪酬福利，包括高於同業水準的起薪、和完整的晉升制度，並依據員工績效表現、公司整體獲利、或為鼓勵節能而設立不同項目的獎金制度。在福利方面，公司通盤考量同仁日常需求，設置子女出生和教育獎助學金、實施「員工信託持股」達25年之久、並有其他傷病保險等福利，再加上員工協助方案、旅遊補助、各類社團等贊助。

亞泥表示，公司始終以「投資員工健康，就是企業最大獲利」為理念，不但辦理優於法規的免費體檢、舉辦各種體適能活動、急救訓練以及健康講座，還邀請專職醫護人員定期進駐，給予專業建議和諮詢服務，這一連串貼心措施，也讓公司於今年初得到國民健康署肯定，獲頒「健康促進標章」。

亞泥進一步指出，公司不拘泥於傳統產業窠臼，近年積極數位轉型，從工安現場管理、採礦技術精進、原料品質篩選、到水泥產品發貨，都持續不斷應用數位化和智慧製造，成為水泥業智慧工廠前段班；而人才招聘、培養和留用的流程中，同樣引進數位科技提升效率，並透過大數據進行分析管理，並承諾會持續投資AI人工智慧、落實人才培育，引領水泥業研發創新，推動發展轉型。