裕民航運 再度獲亞洲最佳企業雇主獎

裕民航運（2606）再度榮獲2022年度「亞洲最佳企業雇主獎」殊榮，該獎項為亞洲地區知名人資雜誌HR Asia所舉辦，由相關領域的學者及專家進行評選，並藉由企業員工以匿名問卷調查，針對「企業文化暨組織發展性」、「員工認同感」及「團隊意識及參與」等三大主題進行綜合評比。裕民在綜合評比的平均分數高於相同產業10%以上，獲得員工高度認同。(圖: 裕民提供)

今年度台灣共有330家企業參加角逐，由26,200台灣員工匿名參與調查，最後有97家企業獲此殊榮。裕民航運為台灣散裝航運界唯一連續兩年獲獎企業，再次榮獲主辦單位肯定。

員工為裕民最重要的資產，不論是員工的福利、訓練、發展及身心健康等，公司皆盡力照顧員工所需。裕民連續多年獲得勞動部之「工作生活平衡補助計畫」，將額外的資源挹注於員工身心健康關懷之上，並榮獲由國民健康署頒發之「健康職場認證」健康促進標章。裕民致力於提供員工一個安全及友善的工作環境，並以優於同業的薪酬留才與用才。

疫情期間，裕民重視同仁身心健康，提供各式防疫物資、優於法令的防疫假別、隨時啟動居家辦公等措施，讓同仁能安心工作並保有彈性。同時裕民也特別重視在船船員在疫情期間的心理感受，主動多元溝通輔導，提高船員對公司的認同感。

後疫情時代，我們整合組織資源，鼓勵員工創新思維及強化數位化管理，藉由跨部門間團隊合作，發展智能船隊管理，提供永續多元服務。裕民洞燭機先，提前進行船隊汰舊換新及擴建計畫，規劃長期業務發展目標，準備迎接未來不確定的航運市場，再創佳績。