企業專家倡議 職安衛永續價值

為協助企業聚焦在ESG潮流下，職場健康與安全（OSH）的永續實踐與展現策略，勞動部職業安全衛生署日前舉辦2023永續實踐論壇圓滿落幕，以「產業價值鏈之職安衛永續推動與實踐」為題，且以化工相關領導產業與供應商為標竿範例，邀請企業專家代表分享OSH投資、職場文化營造與轉型、強化供應鏈OSH風險管理實務經驗及展現於永續報告。(圖／勞動部提供)

職安署署長鄒子廉致詞表示，企業永續發展最重要資產就是健康的勞動力，相信建立多元、平權和包容的友善職場環境，才能真正實現永續發展。台灣企業在全球產業鏈扮演舉足輕重角色，在國際發展ESG潮流下，職場健康與安全永續實踐更應走在前端，強化關鍵影響力。

論壇中台灣默克分享，如何以科學力帶動職場健康與安全的永續發展，進而營造優良工作環境與安全文化；東聯化學長期深耕化學安全管理制度，分享企業依照GRI 403準則揭露廠區推動ESG永續實務，強調以人為本的管理；李長榮化工與東聯化學皆強調製程安全管理（PSM）與健康安全環保（HSE）是永續發展的兩大支柱，猶如人的雙腳強健穩固，永續發展才能向前邁進。

職安署也特別邀請永續報告書稽核顧問與第三方驗證單位SGS、資誠及DNV立恩威，探討在金管會強化資訊揭露政策下，企業應加強揭露的職安衛績效指標。ESG趨勢專家強調「職業安全衛生」是企業列為重大議題的前三名，投資OSH是在永續報告中較易展現的領先作為。此外，與談人皆提到高層主管支持參與及跨部門溝通重要性，企業安全文化應由領導階層帶領支持，且開展至全員參與。

強化供應鏈風險管理、提升企業人權與OSH領域永續發展為世界趨勢，此次與談企業與專家分享最精闢的實務見解，與台下互動熱絡。未來職安署將持續舉辦職場健康與安全永續發展相關活動，攜手企業邁向永續成長。